2014年9月26日下午4点30分，我们学生会文艺部顺利进行了物流管理与工程学院第一届礼仪队的招新工作，此次招新，将会为我们学院各项活动的顺利举办奠定基础，也能更好的为我院选拔出一批优秀的礼仪队员，更好的向外院展示我们学院的风貌。我认为这次招新在一定程度上达到了预期效果，进展得也比较顺利。但由于我院刚成立，这是第一届礼仪队招新，我们有些方面还考虑得不足，还有很多需要改进的地方，总结如下：

1.前期的宣传力度不够好，虽然我们做了一份礼仪招新通知让各班文艺委在班上做好宣传礼仪队的工作，但是并没有介绍到礼仪工作的具体内容，导致大家没能更好的了解礼仪队。以后应该做一份更详细的宣传单，更好的宣传我院礼仪队。面试前宣传时间有限，在走宿舍宣传的时候，那天是星期六，又遇上宿舍停电，在宿舍的同学不多，这也影响了我们的宣传，往后下宿舍宣传应选好时间，提高宣传力度。

2.部门内部沟通不够强，我们两个委员对礼仪面试具体流程没有和常委协商好，我们原计划是不设定提问环节，只让面试者进行简单的介绍，仪容仪表的展示，在面试前进行了改正，增加设问环节。以后每一次这样的招新活动，部门内都应该沟通好，避免再次出现这种问题。做到每个细节都有细致的落实。

3.面试的教室空闲地方比较窄，面试时间在开学初，教室比较难预定，能选择的教室比较有限，导致后来在进行走姿的面试时，教室两旁的过道比较窄，没有更多的空闲地方腾出来，面试者在进行走姿时受到了些限制。以后要考虑到这方面的细节，在预定教室方面多注意，让面试者能自由展示而不会因为场地的原因受到限制。

总结反思了礼仪招新工作中的各种不足，今后我们会吸取经验教训，多注重部门内部及与其他部门之间的交流。在开展某项活动时要做好宣传工作，提高宣传度。同时也会着重注意对工作中各个环节细节的考虑，让每个环节都能在考虑范围之内进行，减少不足。我们会以认真、严肃的态度对待工作，不断总结、不断反思、不断提高。

学生会文艺部